多易合伙人计划

合伙人计划简介

多易合伙人计划（以下简称‘合伙人计划’），是多易教育以”做共赢教育“核心理念出发，在业界率先推出的培训机构合伙人计划。

合伙人计划主要有两大核心点：

1. 共同打造做优质教育的产业需求，让优等教育模式、教学资源、教学理念、知识框架等优质教育能量，在当下鱼龙混杂的培训市场得以真正释放，让更多参加培训和想进入IT行业的小白们减轻对行业入门的困扰，共建中国大数据行业的未来。

2. 让愿意帮助周围朋友、亲戚、同学的小伙伴，不再背负各种心理负担。多易教育以大数据教学教育质量为立企之本，合伙人推荐亲朋好友至多易教育参加大数据课程学习，多易教育将秉承”良驹虽常有、伯乐苦难寻“的初衷给合伙人发放伯乐奖金。
   同时如果是合伙人推荐至多易教育参加大数据培训学习，学员缴费时根据推荐合伙人级别更有折上折优惠！

   这是一个双赢的局面：

   被推荐同学将获得行业内最新最专业的教学教育资源培养，半年即可掌握一门月薪一两万以上的技术，在报名时还可以获得合伙人的专属优惠，减免更多学费；

   合伙人将根据不同类别、推荐人数、合作渠道等各种因素综合判定下，基础奖励为伯乐奖金，并有各类专属福利、专属活动、排行榜奖励等巨额好礼相送，最终根据不同级别和任务完成量发放更高奖励，最高可获多易教育一定比例分红股！

合伙人类别及要求

合伙人一共分为两大类：个人合伙人、机构合伙人。

个人合伙人：

1. 个人合伙人以自然人为单位，需满足应是年满18周岁并具有独立行为能力的自然人。
2. 个人合伙人共分为五级，最初始为A1级，随着合伙人任务的完成，将逐步晋升至更高级别和合伙人，最高可至A5级（持股个人合伙人），不同等级合伙人将有不同的奖励措施，等级越高奖励价值越高。
3. 个人合伙人将开启个人合伙人伯乐排行榜（月榜、总榜），排行榜每周周一更新，以上周合伙人任务完成度（总榜为往期任务完成度）为准，实时排行，每月2号以上月总体任务完成度为准，排行并发放排行榜奖励。
4. 个人合伙人奖励每月15日前发放上月/季综合奖励。
5. 个人合伙人奖励领取前需完成实名认证及电子合同签署。
6. 个人合伙人推荐学员至多易学习大数据时，学员可在现有优惠活动及各类折扣券等优惠产品综合折扣完后，再减去个人合伙人介绍优惠（最少可再减免500元），合伙人介绍优惠可与其他优惠叠加。
7. 个人合伙人可发展自我团队，升级转型为机构合伙人（自我团队内个人合伙人平均等级，将作为重新评定机构合伙人等级时的重要影响因子），机构合伙人各项奖励福利力度更大！

机构合伙人：

1. 机构合伙人以机构/团队/公司/组织为单位，不接受个人申报。
2. 机构合伙人需出示相应的证明材料，并需报留联络员的信息，以便各项合作的顺利进行。
3. 机构合伙人共分三级：金牌合伙人、银牌合伙人、铜牌合伙人。等级越高的机构合伙人，奖励幅度越大，同时可更多的获得单独特别定制专属活动及特殊福利。
4. 机构合伙人将开启机构合伙人伯乐排行榜（月榜、总榜），排行榜每月2号更新，每月2号以上月总体任务完成度为准，排行并发放排行榜奖励。
5. 机构合伙人奖励每月15日前发放上月/季/年综合奖励。
6. 机构合伙人将有定向报名优惠券等活动举办，同时机构合伙人有学员专属优惠（以合同条款为准），两者优惠可共享。

合伙人奖励机制

《个人合伙人奖励机制》简略条款

1. 基础奖励标准采取阶梯式标准，当月任务完成度阶梯有0-30%、30%-60%、60%-100%、100%以上共计四个阶梯等级。
2. 按基础奖励完成度阶梯等级为准，加以个人合伙人等级、奖励周期、特殊贡献等各类因素为乘积因子，算得当月最终奖励。
3. 排行榜奖励以实物为主，可协商置换为现金奖励。
4. 任务完成度以学员缴纳报名费为准。
5. 个人合伙人自我组建团队发展为机构合伙人时，根据不同的最终评测团队等级为基准，在首次达到机构合伙人第三阶梯等级时，发放相应一次性奖励，完成时间越早，奖励越高。
6. 其他福利种类繁多，如生日福利、节日福利等等。

《机构合伙人奖励机制》简略条款

1. 基础奖励标准采取阶梯式标准，当月任务完成度阶梯有0-30%、30%-60%、60%-100%、100%以上共计四个阶梯等级。
2. 按基础奖励完成度阶梯等级为准，加以机构合伙人等级、奖励周期、特殊贡献等各类因素为乘积因子，算得当月最终奖励。
3. 排行榜奖励以实物为主，可协商置换为现金奖励。
4. 任务完成度以学员缴纳报名费为准。
5. 其他福利种类繁多，如团队福利、节日福利等等。

合伙人晋升机制

个人合伙人晋升机制

1. 完成一项合伙人任务，根据不同任务奖励不同数量积分，按累计积分评定合伙人等级，等级对应积分如下表。

2. 每年合伙人将扣除一定数量积分保留等级，如积分数量为负则以0分计算，扣除积分如下表。

团队合伙人晋升机制

1. 完成一项合伙人任务，根据不同任务奖励不同数量积分，按累计积分评定合伙人等级，等级对应积分如下表。

2. 每年合伙人将扣除一定数量积分保留等级，如积分数量为负则以0分计算，扣除积分如下表。

如何加入合伙人计划

个人合伙人计划：

打开易伯乐平台注册并登陆： http://www.doitedu.cn/tg

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机构合伙人计划：

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